Bizコンパス

長時間労働の是正の切り札?勤務間インターバルとは
2017.05.10

従業員の休息時間を確保する第1回

長時間労働の是正の切り札?勤務間インターバルとは

著者 竹内三保子

 日本経済は、ある意味、長時間労働を前提に成長してきたようなものかもしれない。企業側はわざわざ人件費をかけなくても、一人当たりの労働力を増やすことができ、従業員側にも時間外手当を所得に織り込めるというメリットがあった。

 しかし、次第にメリットよりもデメリットが目立つようになってきた。中でも深刻なのは、長時間労働がもたらす健康被害だ。疲労が蓄積されれば生産性は下がるし、疲労で集中力が落ちれば事故につながる可能性が高くなる。最悪、過労死や自殺を引き起こすこともある。

 このようなリスクにつながりかねない長時間労働是正のひとつの手段として、最近、「勤務間インターバル」制度が注目を集めている。

 

夜中12時に退勤したら、翌日は11時前に出勤してはいけない

 勤務間インターバル制度とは、退勤してから出勤するまで、一定時間空けることを定める制度だ。

 たとえばA社で、一定時間を「11時間」と定めたとしよう。この場合、従業員は退勤してから11時間は出勤できない、ということになる。仮に従業員のBさんが夜中の12時まで残業すれば、11時間後は翌日の朝11時になる。A社の始業時間が9時だとしても、前日12時まで働いたBさんは11時よりも前に出勤してはいけない。2時間出勤時間を繰り下げるわけだ。

 勤務間インターバル制度は、このように退勤時間から出勤時間まで、強制的に一定時間を空けることによって、従業員の休息時間を確保することを狙っている。

 すでにEU(欧州連合)では20年以上前から導入されており、EUでは連続11時間の休息が企業が守るべき最低基準として定められている。日本でも、EUの制度を参考に、企業に対して勤務間インターバルの導入を要求する労働組合もある。

 

企業は勤務間インターバルどころか、過労死にも興味がない

 勤務間インターバル制度が普及すれば、睡眠時間が極端に削られるといった状況を防止できる。つまり、企業側にとっても、企業イメージを著しく損ねる従業員の過労死や自殺が抑止できるのである。

 だが、勤務間インターバル制度導入に関する企業の意欲は低い。同制度を導入している企業は、… 続きを読む… 続きを読む

続きを読むには会員登録が必要です

竹内三保子

竹内三保子

1983年西武百貨店入社。紳士服飾部、特別顧客チームを経てフリーライターに。その後、編集プロダクション・カデナクリエイトを設立。共著に『図解&事例で学ぶビジネスモデルの教科書』『課長・部長のための労務管理問題解決の基本』などがある。

関連する事例記事はこちらからご覧になれます

IT事例ライブラリー

関連キーワード

SHARE

あなたへのおすすめ

スウェーデン初の6時間勤務導入は日本企業!?

2017.02.21

短時間労働の国・スウェーデンに学ぶ生産性向上術第2回

スウェーデン初の6時間勤務導入は日本企業!?

残業ばかりしている部下をどうやって帰らせるか?

2016.04.14

こんなときは上司としてどうする?ケーススタディ第9回

残業ばかりしている部下をどうやって帰らせるか?

なぜドイツ人は短い時間で生産的な仕事をするのか

2016.01.10

海外発!デキるビジネスマンになるためのコラム第48回

なぜドイツ人は短い時間で生産的な仕事をするのか

「体調が悪いけど無理に出勤」が経営の妨げになる

2017.01.12

「プレゼンティーイズム・コスト」に潜む危険

「体調が悪いけど無理に出勤」が経営の妨げになる

読売新聞社がOffice 365で目指す、創造性を高める「働き方改革」とは

2019.06.26

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第9回

読売新聞社がOffice 365で目指す、創造性を高める「働き方改革」とは

DX時代のITインフラに、「SD-WAN」が欠かせない理由とは

2019.05.29

デジタルトランスフォーメーションの実現へ向けて第14回

DX時代のITインフラに、「SD-WAN」が欠かせない理由とは

使いやすくセキュリティも強化したリモートワーク、そんなオイシイ話は“ある”

2019.05.22

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第8回

使いやすくセキュリティも強化したリモートワーク、そんなオイシイ話は“ある”

會澤高圧コンクリートの働き方改革は“音声”がカギ

2019.05.10

内線環境を刷新して働き方改革とコスト削減を実現!第2回

會澤高圧コンクリートの働き方改革は“音声”がカギ

スキマ時間の活用で残業時間を削減したエネサーブ

2019.05.10

内線環境を刷新して働き方改革とコスト削減を実現!第1回

スキマ時間の活用で残業時間を削減したエネサーブ

来客の受付から工場の異常検知まで、AIの適用範囲は広がっている

2019.04.17

第3回「AI・人工知能EXPO」レポート

来客の受付から工場の異常検知まで、AIの適用範囲は広がっている

大手旅行会社も採用する次世代型リモートアクセス、アカマイ「EAA」とは

2019.03.27

セキュアなリモートアクセス環境を構築する手法

大手旅行会社も採用する次世代型リモートアクセス、アカマイ「EAA」とは