Bizコンパス

従業員が突然逮捕された!どうする?
2019.12.18

ビジネスに潜む法律の落とし穴第4回

従業員が突然逮捕された!どうする?

著者 田中 靖子

誰かがその仕事を引き継げば良い

 冒頭で触れた通り、従業員が逮捕されてしまう可能性は日常に潜んでおり、完全に防ぐことは困難です。それであれば、いざというときに備えて、引き継ぎ体制を整えておき、企業の損害を最小限に抑えることが重要です。

 ビジネスシーンではとかく仕事が属人的なものになりがちですが、そうならないように日頃からチームでプロジェクトを進めておけば、スムーズに引き継ぎができる可能性が高くなります。単独で業務を担当させる場合にも、プロジェクトの資料を部署内で共有しておけば、代わりの従業員が迅速にバックアップできます。

 もし従業員が逮捕されたとしても、その後も円滑に業務が進められれば、“あの会社は何があってもビクともしない”と、逆に信頼に結びつく可能性もあります。

 ビジネスにトラブルはつきもの。そのトラブルを乗り越える強さが、企業に求められる、ということです。

関連キーワード

SHARE

関連記事