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出社者と混在する「まだらテレワーク」、テレワーカーの心理的ストレスに注意
2020.06.16

IT&ビジネス最新ニュース第24回

出社者と混在する「まだらテレワーク」、テレワーカーの心理的ストレスに注意

 パーソル総合研究所は6月10日、テレワークの浸透に伴う不安感や、孤独感の実態、解消法を探ることを目的として実施した「テレワークにおける不安感・孤独感に関する定量調査」の結果を公表した。調査期間は3月9~15日で、正社員として働く全国の20~59歳の男女を対象に、インターネットを通じて実施。テレワーカー1000人、同僚にテレワークをしている人がる出社者1000人、テレワーカーをマネジメントしている上司700人が回答している。

 テレワーカー本人が抱いている不安については、「相手の気持ちが察しにくい」が39.5%、「仕事をさぼっていると思われないか」が38.4%で上位となっている。なお、テレワーカーの不安に関する設問として12項目を用意したが、いずれの項目についても30~40%程度の人が不安を抱えていると回答。また、12項目のうち1つでも不安を持っている人の割合は64.3%となっている。

 テレワーカーをマネジメントしている上司の不安については、「業務の進捗が分かりにくい」が46.3%、「相手の気持ちが察しにくい」が44.9%で上位に。上司の不安に関する設問として9項目を用意したが、いずれの項目についても30%後半から40%後半の人が、不安を抱えていたと回答。9項目うち1つでも不安を持っている上司の割合は75.3%となっている。

 テレワーカーに対して出社者が抱いている疑念・不満については、「さぼっている… 続きを読む… 続きを読む

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