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昭和・平成の働き方はアンインストールしよう!「働き方改革2.0」のススメ
2020.04.08

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第26回

昭和・平成の働き方はアンインストールしよう!「働き方改革2.0」のススメ

著者 Bizコンパス編集部

もう名刺を持ち歩く必要はない。交通費を申請することもない

川田氏はNTTコミュニケーションズにて、こうした「無駄な間接業務」を減らすために「働き方改革2.0」と題したサービス群を開発しているといいます。

 働き方改革2.0のサービスでは、まずは「無駄な業務の削減」を念頭に置いています。たとえば社員証での入退館や紙の名刺交換をなくすことや、交通費や経費の精算業務を簡素化することを目指しています。

 たとえば、現在開発中のサービスとして「デジタル社員証(仮称)」があります。スマホを持っていれば、わざわざ紙の名刺を持ち歩くことなく、デジタルで名刺交換が可能になります。

 現在展開中のサービスでは、交通費精算のフローをモバイルSuicaで行う「Smart Go™」というものもあります。モバイルSuicaの残額は、企業側のコーポレートカード(企業用クレジットカード)で入金されるため、従業員は交通費を立て替え払いする必要がありません。

 モバイルSuicaの利用履歴はJR東日本のサーバーから自動で連携されるため、交通費の申請も必要ありません。そもそも立て替え払いではないため、経理が各従業員の口座に交通費を振り込む手間や手数料も削減できます。

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