• ビジネス

    2012.10.09

    就業規則を侮るな。不備な就業規則は足元をすくわれる。(第3回)

    就業規則の整備が従業員との信頼関係を強固にする

    就業規則の整備が従業員との信頼関係を強固にする

    あいまいなルールが会社と従業員の間の信頼関係を壊してしまうことがある。通勤手当や慶弔休暇など、会社によって扱いの違うものこそ、明確なルールを設けておくべきだ。

  • ビジネス

    2012.10.03

    新時代の人財開発 タレント・マネジメントのすすめ

    社員の能力を正当に評価していますか?

    社員の能力を正当に評価していますか?

    従業員個々人の興味・関心・意欲の方向に沿いながら、会社の戦略に沿った能力開発支援や登用を行うための新しい情報管理法として、タレント・マネジメントを考えてみましょう。

  • ビジネス

    2012.09.26

    就業規則を侮るな。不備な就業規則は足元をすくわれる。(第2回)

    想定外の事態を招く就業規則の不備

    想定外の事態を招く就業規則の不備

    就業規則は、労働契約である。契約は、労使双方がその内容を守る義務がある。就業規則を侮ると、無用な労使トラブルを引き起こしてしまう可能性があるので注意が必要だ。

  • ビジネス

    2012.09.19

    就業規則を侮るな。不備な就業規則は足元をすくわれる。(第1回)

    就業規則は労働契約だ

    就業規則は労働契約だ

    あなたの会社の就業規則はどのようなものだろう? 普段はあまり意識をしていないかもしないが、就業規則の不備が労使トラブルの原因になってしまうことがあるのだ。

  • ビジネス

    2012.09.05

    資金調達力を強化する方法(第5回)

    資金調達の成功事例

    資金調達の成功事例

    最終回となる今回は、具体的な数字をもとに、業績改善に向けた対策、貸借対照表の改善、取引金融機関との信頼回復など、資金調達の成功事例を紹介する。

  • ビジネス

    2012.08.08

    資金調達力を強化する方法(第3回)

    資金調達力をアップする方法

    資金調達力をアップする方法

    資金調達力をアップするための決算書の改善方法、そしてそれ以外に金融機関から評価される方法として金融検査マニュアルの活用をご紹介します。

  • ビジネス

    2012.06.27

    資金調達力を強化する方法(第1回)

    金融機関からの正しい資金調達の仕方

    金融機関からの正しい資金調達の仕方

    資金調達力を強化する方法を5回に渡って連載。今回は金融機関からの正しい資金調達の仕方ということで、申し込みまでの基本的な部分を説明します。