リモートワーク(テレワーク)導入で、働き方改革を推進
2021.07.09
ニューノーマル時代のコミュニケーション変革第4回
オンライン研修でも新卒社員は育つ！アイレップが導入したツールとは
コロナ禍において、新人研修をオンラインで行うことになったアイレップは、新卒社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、「雑談」専門のツールを導入します。
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2021.06.30
セキュリティ対策に求められる新たな視点第25回
読者アンケートからわかった企業のセキュリティの課題とその対策とは
進化し続けるサイバー攻撃に対して、どのようなセキュリティ対策が必要なのか。アンケートで明らかになったセキュリティ課題の解決につながる、Bizコンパス記事やサービスを紹介します。
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2021.06.16
セキュリティ対策に求められる新たな視点第24回
ゼロトラストを目指し境界防御から無害化に、ネオファースト生命はどう移行したか？
クラウド活用やテレワークにより境界防御だけではない新たなセキュリティ対策が必要となっています。ネオファースト生命の「無害化」による取り組みを紹介します。
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2021.06.09
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第38回
在宅勤務をより推進し、効率化するための次の一手とはなにか？Bizコンパス編集部が読者に対して実施したアンケート調査結果をもとに、有識者が考察します。
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2021.05.26
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第37回
日鉄ケミカル＆マテリアルは「テレビ会議クラウド化」で場所にとらわれない働き方を推進
日鉄ケミカル＆マテリアルは、コロナ禍での緊急事態宣言下で、テレワーク7割の要請をスムーズに実現。そのカギは、テレビ会議システムのクラウド化にありました。
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2021.05.20
IT&ビジネスコラム第6回
昨春、初めての緊急事態宣言が出されてから、まもなく1年。日常だった出社が突如として制限され、リモートワークの導入が急がれたあのとき。最も不安だったのは、新入社員や……
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2021.05.12
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第36回
読者の知りたいことNo.1「業務効率化」はどう進めるべきか？
働き方改革の核ともいえる業務効率化を進めるためには、どうすれば良いのでしょうか？Bizコンパスで注目度の高かった記事から、業務効率化を推進する方法を紹介します。
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2021.04.21
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第35回
テレワークに電話番はいらない！音声基盤の不満をクラウドで解消する方法
電話によるコミュニケーション基盤を、コストを抑えつつ、部分的に更改するには、どうすれば良いのでしょうか。クラウド型PBXで解決する方法を紹介します。
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2021.04.16
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第34回
「1LDK で2人暮らし」はテレワークに不向き？働き方の質は“診断”で解決
PHONE APPLIでは、理想的なテレワークが実践できているかを診断するサ―ビスをスタート。同社はどのようにしてニューノーマル時代の働き方の質を診断しているのでしょうか？
9
2021.03.24
コロナ後に求められる「理想のオフィス」とは?第3回
Afterコロナの時代に、オフィスで働き、生産性を高めていくために、私たちはどう行動していくべきか。「より価値の高い成果物」をデザイン・設計することが重要だろう。
3
2021.03.22
テレワーク導入の“壁”を解決！
テレワークとは、働き方改革や新型コロナウイルスの流行で注目を集めた、時間や場所を有効活用する働き方のことです。テレワークの基本やメリット、課題などを説明します。
2021.03.19
テレワーク導入の“壁”を解決第10回
テレワーク環境を2020年の“急場しのぎ”のまま放置してはいけない
“急場しのぎ”のテレワーク環境では、ニューノーマル時代に適した働き方はできません。自社導入の経験を通じた打開策を、リモートワーク推進のキーマンが解説します。
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2021.03.10
DXを加速させるITシステムの運用改革第36回
テレワーク化でビジネススピードを加速させる！ServiceNow活用術
コロナ禍が続く中、ニューノーマル時代の働き方をアップデートするには、急場しのぎの初動対応では不十分です。さらに一歩、二歩踏み込んだ推進のポイントを紹介します。
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2021.03.05
セキュリティ対策に求められる新たな視点第23回
テレワークの不安を解消する、ゼロトラストの“組み合わせ”はこれだ！
セキュリティの不安からテレワークを断念したり、不安を抱えたまま移行した企業も多いかもしれません。しかし、ソリューションを組み合わせれば課題は解決できます。
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2021.02.24
ニューノーマル時代のコミュニケーション変革第3回
パーソルプロセス＆テクノロジーは、コロナ禍によりリモートワークを推進していますが、従業員間のコミュニケーション不足を問題視していました。どう解決したのでしょうか。
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