Bizコンパス

働き方改革

リモートワークなどのITで実現する、多様な働き方と生産性向上

「決められた場所で仕事する時代は終わった」Phone Appliの働き方改革

失敗する働き方改革、成功する働き方改革第5回

「決められた場所で仕事する時代は終わった」Phone Appliの働き方改革

各社が働き方改革に取り組む中、株式会社Phone Appliは早い段階から独自の施策を打ち出し、今では多くの企業がオフィス見学に訪れるようになりました。同社の働き方改革について、代表取締役社長石原洋介氏に聞きました。

システム部門を悩ます“RPA放置”3つの解消法

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第18回

システム部門を悩ます“RPA放置”3つの解消法

RPAを導入したものの「全社展開が進まない」と悩む企業が増えています。解決の3つのポイントをユースケースとともに解説します。

ServiceNowで何ができた? NTT Comは「入社手続き自動化」、楽天は「RPA管理」

DXを加速させるITシステムの運用改革第16回

ServiceNowで何ができた? NTT Comは「入社手続き自動化」、楽天は「RPA管理」

ServiceNowは、どのように活用されているのでしょうか。ServiceNow主催のイベント「Now at Work Tokyo」の講演から、NTTコミュニケーションズと楽天の取り組みを紹介します。

働き方改革で「生産性を下げない」ためには映像活用を

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第17回

働き方改革で「生産性を下げない」ためには映像活用を

働き方改革で時間や場所を選ばない働き方が広がっていますが、オフィスと異なる環境では、生産性が下がってしまうこともあります。これを解決するのが「映像の活用」です。

「2025年の崖」はServiceNowで乗り越える。「Now at Work Tokyo」レポート

DXを加速させるITシステムの運用改革第14回

「2025年の崖」はServiceNowで乗り越える。「Now at Work Tokyo」レポート

経産省の官僚が明言する「2025年の崖」の打開策や、アフラック社の導入事例など働き方改革に重要な役割を果たす、ServiceNowの戦略を紐解きます。

「残業削減!」ではうまくいかない、マイクロソフトとNTT Comが働き方改革のリアルを語る

失敗する働き方改革、成功する働き方改革第4回

「残業削減!」ではうまくいかない、マイクロソフトとNTT Comが働き方改革のリアルを語る

働き方改革を成功させている企業には、“ルール”の整備、“マインド”の改革と併せて“あるツール”を使用しているという共通点があります。

テレワークに潜む「情報漏洩・働かせ放題・従業員の孤立」をどう防ぐ?

失敗する働き方改革、成功する働き方改革第3回

テレワークに潜む「情報漏洩・働かせ放題・従業員の孤立」をどう防ぐ?

テレワークは、個人の生活と仕事を両立する理想的な働き方です。しかし、従来の仕事のやり方を大きく変えるため、思わぬ“落とし穴”に落ちてしまうおそれもあります。

「自分でやるには時間が足りない仕事」をAIに任せる方法

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第16回

「自分でやるには時間が足りない仕事」をAIに任せる方法

日々の業務には「自分でやるには時間が足りない」「人に頼むには気が引ける」といった中途半端な仕事が少なからずあります。それらは意外とAIに置き換えられるかもしれません。

便利なはずのグループウェアでトラブル発生。なぜ?

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第15回

便利なはずのグループウェアでトラブル発生。なぜ?

クラウド版のグループウェアは、自由な働き方を実現する際に役立つツールです。しかし、使い方によっては、かえって不便になってしまうケースもあります。

「テレワークで働き方改革」が、情報流出リスクをより高めるワケ

失敗する働き方改革、成功する働き方改革第4回

「テレワークで働き方改革」が、情報流出リスクをより高めるワケ

情報セキュリティが整っていない働き方改革は、いたずらに情報流出のリスクを高めるだけです。リスクを削減し、快適な就労環境を整えるには、何をするべきでしょうか。

「社内のデスクにいることが当たり前」は、もはや当たり前ではない

失敗する働き方改革、成功する働き方改革第3回

「社内のデスクにいることが当たり前」は、もはや当たり前ではない

フリーアドレスやテレワークなど「場所を選ばない働き方」には、業務を効率化し、生産性を高めるメリットがあります。一方で、意外と気づきにくいデメリットもあります。

人手不足を「レグテック」で解消する方法

失敗する働き方改革、成功する働き方改革第2回

人手不足を「レグテック」で解消する方法

働き方改革の影響で人手不足倒産の件数が急増している。人手不足を解消する手段として注目を集めている「レグテック」とは何か。レグテックの導入事例を紹介する。

もう英語だけの会議で戸惑わない!自動翻訳してくれるサービスが登場

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第14回

もう英語だけの会議で戸惑わない!自動翻訳してくれるサービスが登場

AIが日本語、英語、中国語などの言語を、瞬時に翻訳してくれるテレビ会議サービスが登場。多言語のコミュニケーションは、もっとカンタンになります。

“お堅い会社”が「Box」を公式ツールに採用。何がどう変わった?

働き方改革&生産性向上のカギはどこにある?第13回

“お堅い会社”が「Box」を公式ツールに採用。何がどう変わった?

導入障壁となるのは「セキュリティ」。一次代理店として「Box」の販売を行うNTTコミュニケーションズが、自社でBoxを公式ツール化するまでの取り組みにフォーカスします。

守れない企業は罰金・懲役!「働き方改革」新制度の乗り越え方

残業の多い企業は要注意

守れない企業は罰金・懲役!「働き方改革」新制度の乗り越え方

2019年4月に7つの働き方改革が一斉にスタートした。今後5年間にさらに別の法案が順次導入される予定である。新制度の波に乗り遅れない為に、企業はどう対応すべきだろうか?