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リモートワークなどのITで実現する、多様な働き方と生産性向上
2020.01.15
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第21回
会議や、会議後の情報共有の面倒さに、不満を抱く人は多いでしょう。しかし、○○の作成を自動化することで、会議の無駄を削減できることもあるようです。
2020.01.08
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある第20回
ロボットを用いて作業を自動化する「RPA」が人気ですが、そもそもRPAとはどんなもので、どんな製品を導入すれば良いのでしょうか？ RPAの基本的な仕組みをおさらいします。
2019.12.18
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第19回
「こんなはずじゃなかった」働き方改革、現場を活性化するツールとは？
クラウド型テレビ会議接続サービスシェアNo.1のNTTビズリンク。代表取締役社長の大井貴氏が映像ツール活用による「働き方改革の課題とその解決策」について説明します。
2019.12.17
日本企業を動かしている「空気」の正体第1回
日本企業の進化の足を引っぱる「調整文化」とは？“空気”で動く組織の限界
長期にわたって日本企業の進化を阻んでいる「日本固有の文化」の正体とは何か？それを打開する糸口は何か？『なぜ会社は変われないのか』の著者である柴田昌治氏が解説します。
2019.12.11
DXを加速させるITシステムの運用改革第17回
パソナ、グリー、ネットワンはServiceNowでどう窓口業務を改善したのか
ServiceNow主催のイベント「Now at Work Tokyo」より、ServiceNowの活用事例を紹介。パソナグループ、グリー、ネットワンシステムズの活用方法をレポートします。
2019.12.04
失敗する働き方改革、成功する働き方改革第5回
「決められた場所で仕事する時代は終わった」Phone Appliの働き方改革
各社が働き方改革に取り組む中、株式会社Phone Appliは早い段階から独自の施策を打ち出し、今では多くの企業がオフィス見学に訪れるようになりました。同社の働き方改革について、代表取締役社長石原洋介氏に聞きました。
2019.11.27
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第18回
RPAを導入したものの「全社展開が進まない」と悩む企業が増えています。解決の3つのポイントをユースケースとともに解説します。
2019.11.20
DXを加速させるITシステムの運用改革第16回
ServiceNowで何ができた？ NTT Comは「入社手続き自動化」、楽天は「RPA管理」
ServiceNowは、どのように活用されているのでしょうか。ServiceNow主催のイベント「Now at Work Tokyo」の講演から、NTTコミュニケーションズと楽天の取り組みを紹介します。
2019.11.15
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第17回
働き方改革で時間や場所を選ばない働き方が広がっていますが、オフィスと異なる環境では、生産性が下がってしまうこともあります。これを解決するのが「映像の活用」です。
2019.11.13
DXを加速させるITシステムの運用改革第14回
「2025年の崖」はServiceNowで乗り越える。「Now at Work Tokyo」レポート
経産省の官僚が明言する「2025年の崖」の打開策や、アフラック社の導入事例など働き方改革に重要な役割を果たす、ServiceNowの戦略を紐解きます。
2019.11.08
失敗する働き方改革、成功する働き方改革第4回
「残業削減！」ではうまくいかない、マイクロソフトとNTT Comが働き方改革のリアルを語る
働き方改革を成功させている企業には、“ルール”の整備、“マインド”の改革と併せて“あるツール”を使用しているという共通点があります。
2019.10.31
失敗する働き方改革、成功する働き方改革第3回
テレワークに潜む「情報漏洩・働かせ放題・従業員の孤立」をどう防ぐ？
テレワークは、個人の生活と仕事を両立する理想的な働き方です。しかし、従来の仕事のやり方を大きく変えるため、思わぬ“落とし穴”に落ちてしまうおそれもあります。
2019.10.18
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第16回
日々の業務には「自分でやるには時間が足りない」「人に頼むには気が引ける」といった中途半端な仕事が少なからずあります。それらは意外とAIに置き換えられるかもしれません。
2019.10.18
働き方改革＆生産性向上のカギはどこにある？第15回
クラウド版のグループウェアは、自由な働き方を実現する際に役立つツールです。しかし、使い方によっては、かえって不便になってしまうケースもあります。
2019.09.29
失敗する働き方改革、成功する働き方改革第4回
「テレワークで働き方改革」が、情報流出リスクをより高めるワケ
情報セキュリティが整っていない働き方改革は、いたずらに情報流出のリスクを高めるだけです。リスクを削減し、快適な就労環境を整えるには、何をするべきでしょうか。
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