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山田みどり

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フリーライター

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退屈な会議を「宿題」や「タイムリミット」で変える

ダンマリ会議を活発な意見の飛び交う場に

退屈な会議を「宿題」や「タイムリミット」で変える

シーンと静まり返る会議は企業の悩みの種。現場の社員からの意見喚起に成功している国内外各社の取り組みを紹介。経費や時間の削減対策としても有効のようです。