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小谷 志郎

小谷 志郎

小谷 志郎

(株)富士ゼロックス総合教育研究所 研究開発&コンサルティング部 シニアコンサルタント

政府機関にて、融資審査や経営相談等を従事後、2003年に富士ゼロックス総合教育研究所に入社。以後10年にわたり、経営・人事・組織などの戦略策定、等級・評価・処遇・人材育成・キャリア開発などの制度設計、戦略実行・評価・組織開発・コミュニケーション変革などをテーマに研修やワークショップなどの企画開発実施、セミナーなどの講演活動などを行う。組織学会会員、日本人材マネジメント協会会員、日本生産性本部認定経営コンサルタント、一橋大学大学院商学研究科(MBA)修了。

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「社員のやる気」を引き出す人材育成の仕組みとは

企業が行うべき「社員のやる気」作り

「社員のやる気」を引き出す人材育成の仕組みとは

会社勤めの人生がますます長くなる今、企業は業績だけでなく、「社員のやる気」を引き出す工夫が一層求められています。人材育成の観点から、その仕組みを考えます。